Cei de la National Association of Colleges and Employers, grup non-profit responsabil cu plasamentul fortei de munca, a realizat un sondaj intre lunile august si octombrie ale anului curent, in cadrul caruia managerii au fost chestionati cu privire la abilitatile asupra carora se concentreaza atunci cand isi cauta candidatul potrivit.
Asa atragi atentia angajatorului in 20 de secunde
Astfel, potrivit rezultatelor publicate de cei de la forbes.com, sunt la mare cautare pentru 2015 candidati specializati in afaceri, ingineri si specialisti in stiinta informatiei.
CEO-ul Google avertizeaza: "Majoritatea joburilor, in viitor, vor fi..."
Cele 10 calitati fara de care un candidat nu poate spera la un job in 2015 sunt urmatoarele:
1. Abilitatea de a lucra in echipa;
2. Abilitatea de a lua decizii si de a rezolva probleme;
3. Abilitatea de a comunica verbal cu oameni din interiorul si din afara compaiei;
4. Abilitatea de a planifica, organiza si prioritiza sarcinile;
5. Abilitatea de a obtine si procesa informatia;
6. Abilitatea de a analiza cantitativa a datelor;
7. Cunostinte tehnice din aria de activitate;
8. Experienta in gestionarea programelor software;
9. Abilitatea de a crea si edita rapoarte scrise;
10. Abilitatea de a vinde si de a-i influenta pe cei din jur.
Acest sport iti aduce un job mai bun si sex ca in filme
Vestea buna pentru cei care isi vor cauta de munca in noul an este ca indiferent de studiile absolvite, au un mare avantaj daca detin cel putin primele cinci abilitati din lista de mai sus.
Daca reusesti sa demonstrezi acest lucru cu ajutorul CV-ului, scrisorii de intentie si, ulterior, in cadrul interviului, acel job la care ai visat va fi al tau.
Rezultatele studiului arata clar ca angajatorii doresc aptitudini universale, care pot fi aplicate cu succes in domenii variate. Prin urmare, candidatul perfect in 2015 este flexibil, persuasiv si la curent cu tendintele in materie de calculatoare.
Citeste si:
Iti cauti un loc de munca? Iata 5 sfaturi de care trebuie sa tii cont