Kate Palmer, specialist HR, a declarat pentru cotidianul The Metro faptul că unii angajatori ar putea să interzică în curând orice strângere de mână sau contact fizic la locul de muncă.
„Se poate pune întrebarea dacă aceasta este sau nu o măsură extremă și dacă datul mâinii cu cineva poate fi interpretat vreodată ca fiind hărțuire sexuală. Angajatorii ar putea spune doar că interzic orice fel de contact fizic, deoarece aceasta este o exprimare vagă, care oricum acoperă această zonă gri.”
Conform unui studiu de piață recent, realizat pe 2000 de adulți de pe un portal de job-uri, trei din patru oameni au fost de acord să existe o interdicție totală a contactului fizic la locul de muncă, dar Kate Palmer a atras atenția că „locul de muncă se extinde și în afara biroului propriu zis, iar cel mai bun exemplu în acest sens sunt petrecerile de Crăciun, unde comportamentul angajaților se controlează foarte greu”.
Ce va fi interzis în curând la locul de muncă
Pentru a evita acuzațiile de hărțuire sexuală, în curând ar putea fi interzise strângerile de mână la locul de muncă.
Eşti liber-profesionistă? Află cum poţi face mai mulţi bani
Articolul următor
Aceste cariere creează cel mai mare dezechilibru între viaţa de familie şi cea profesională
