In februarie 75 la suta dintre americanii chestionati de catre un site american de locuri de munca, Monster.com, credeau ca o relatie la locul de munca poate naste conflicte, in timp ce 62 la suta credeau ca o aventura poate micsora performantele la munca.
Aceste date vin pentru a contrazice spusele unui autor american Stephanie Losee care sustinea ca relatiile la locul de munca pot fideliza angajatul, acesta fiind si unul dintre motivele pentru care companii ca National Public Radio, Princeton Review, Pixar si Southwest Airlines incurajeaza relatiile intre angajati.
Daca in cadrul unui sondaj realizat in 2006 50 la suta dintre americani sustineau ca au avut relatii sentimentale la locul de munca in acest an doar 37 de procente dintre angajati sustineau acest lucru.