Desi femeile reprezinta astazi jumatate din forta de munca activa, ele sunt inca platite considerabil mai putin decat barbatii, iar o parte din diferenta de remunerare poate fi rezultatul a ceea ce se intampla la masa de negocieri salariale, scrie The New York Times, citat de romanialibera.ro.
O cercetare recenta a aratat ca femeile au nevoie sa adopte o abordare diferita fata de barbati. Ele ar trebui sa isi formuleze cererea in moduri mai nuantate, pentru a evita subminarea relatiei lor cu seful.
"Oamenii asociaza barbatii cu salariile mai mari pentru ca ei detin pozitii mai inalte si mai bine platite decat femeile", explica Hannah Riley Bowles, profesor asociat la Scoala de Guvernare Kennedy din cadrul Harvard.
Cum atingi fericirea in functie de zodie!
Bebelusii invata si in timpul somnului
