Cao Ju, in varsta de 23 de ani, a primit despagubiri in valoare de 2.985 de lire dupa castigarea disputei.
I-a chemat in instanta pe cei de la Juren Academy dupa ce i-au spus ca voiau sa angajeze un barbat pe post de asistent executiv. Reprezentantii scolii sustin ca nu fac discriminare, dar ca ar avea nevoie mai degraba de un barbat pentru a indeplini sarcinile ce necesita efort fizic sporit.
Cao, insa, a declarat: “Cat timp persoana e capabila sa indeplineasca cerintele postului, genul este irelevant.”
Absolventa in varsta de 23 de ani a luat atitudine dupa ce nu a fost discriminata la interviul de angajare. “Aveam nevoie de un job ca sa imi platesc creditul; voiam postul asta; eram putin suparata...”, a explicat tanara, potrivit The Guardian.
I s-a spus initial ca nu are demara un proces in acest caz, intrucat reprezentantii firmei au modificat textul anuntului dupa ce ea a depus plangere.
Cu toate acestea, tanara a primit banii in urma unor negocieri, suma venind, spune directorul executiv, dintr-un fond care sprijina femeile pe piata muncii. Acesta a adaugat ca firma nu a facut niciodata discriminare si ca angajeaza in mare parte femei, dar ca are nevoie urgenta si de barbati in echipa fiindca indatoririle ce presupun munca fizica necesita mai mult de o femeie pentru a fi duse la bun sfarsit.
Citeste si:
Raceala si discriminarea: Femeile sufera si se plang mai mult decat barbatii
Pretul independentei: De la prostituata la absolventa a Universitatii Harvard
Zodiile la interviul de angajare - Greseala care iti scade sansele de succes
