Supraincarcarea angajatilor aduce rezultate financiare cu 20% mai mici
În
Cariera
16 oct 2009
Firmele care isi incarca angajatii cu mai multe sarcini decat acestia pot duce au rezultate financiare cu 20% mai mici decat companiile care respecta echilibrul munca-viata al salariatilor, se arata intr-un studiu realizat de firma de consultanta Morgan Redwood, citata de standard.ro.
![]()
Potrivit specialistilor HR, foarte putini manageri de pe piata romaneasca reusesc sa creeze un nivel optim de stres in compani ile sau departamentele pe care le conduc. Nu doar supraincarcarea are efecte nocive asupra businessului, spun specialistii, ci si lipsa de activitate a unor angajati, asa-numitul "sub-stres" aducand pierderi financiare firmelor. In perioada de criza, supraincarcarea a devenit o practica aproape normala, deoarece restructurarile de personal au dus la o redistribuire a sarcinilor catre angajatii ramasi in fiecare firma.
Tag-uri:
pierderi financiare, salariati, specialisti, stres
Articolul anterior
![]()
S-a lansat "Scoala de bani"
Articolul următor
![]()
N-ai bani de nunta? Inspira-te de la o americanca!
S-a lansat "Scoala de bani"
Articolul următor
N-ai bani de nunta? Inspira-te de la o americanca!
