Dintr-o data managerul te intreaba: “Ai vreo intrebare pe care vrei sa mi-o adresezi?”
Raspunsul tau: “Da, am. In primul rand, cate ore trebuie sa muncesc?”
Si uite asa incepi sa darami tot ce ai construit. Iata 3 intrebari care iti vor distruge toate sansele de angajare, potrivit lui Brian de Haaf, fondatorul si CEO-ul companiei de software AHA.
Cu ce se ocupa compania voastra de fapt?
E ca si cand i-ai spune angajatorului: “Nu m-am pregatit pentru interviu.”
Daca nu te-ai pregatit suficient pentru interviu, asta ii demonstreaza angajatorului cam cat de interesat esti sa lucrezi cu adevarat in compania lui si cat de mult ii respecti timpul pe care ti-l aloca.
Cate ore ar trebui sa lucrez?
“Aceasta intrebare spune multe despre prioritatile candidatului”, spune Haaf. De asemenea, ii vei transmite angajatorului ca nu esti interesata sa muncesti prea mult, ci vrei sa faci exact cat este necesar ca sa iti iei salariul. Evita intrebarile despre ore, ziua de salariu sau concediul medical.
Cand o sa am parte de o marire de salariu?
“Cei care intreaba de bani arata ca de fapt prima lor motivatie sunt banii” explica acesta. Angajatii vor avea parte de marire de salariu prin munca mult, nu prin timp.
Citeste si:
Poveste de succes: Copilul a ajutat-o sa isi descopere vocatia
9 trucuri stiintifice care te fac sa pari mai inteligenta
Lectii de viata de la Michael C. Hall - Despre actorie, familie si...
2 lucruri pe care doar sefii ingrozitori le spun
Poveste de succes: Copilul a ajutat-o sa isi descopere vocatia
