Un studiu recent publicat de către cei de la Glassador a scos la iveală cea mai mare greşeală pe care femeile o fac atunci când cer o mărire de salariu: acceptă prima ofertă care li se face.
Procedând astfel, femeile se mulţumesc cu ce le oferă angajatorul, în comparaţie cu majoritatea bărbaţilor, care negociază până când ajung la un salariu mai mare decât cel oferit iniţial de către angajator.
Mai mult decât atât, se pare că şi vârsta are un rol în negocierea salariului, asta pentru că femeile mai tinere sunt dispuse să rişte pentru a câştiga, în timp ce femeile trecute de 45 de ani acceptă ce li se oferă fără să spună nimic.
Specialiştii susţin că, pentru a fi plătitţi aşa cum trebuie, e important să ştim să ne evaluăm munca, iar apoi să îl convingem pe angajator că evaluarea noastră este corectă. Argumentele bine întemeiate, precum şi o atitudine de învingătoare te vor ajuta să obţii salariul pe care îl meriţi.
17 întrebări pe care să NU lei pui niciodată la finalul interviului de angajare
O femeie de afaceri puternică îşi va dori un brand la fel de puternic
